要有真才实学。我们要努力学习好专业知识,要学会为人处事的社交能力,掌握专业知识,还要积累丰富的社会常识和处事经验。要发掘自己的长处,培养自己的自信心和自信力,要用积极的态度去学习,以乐观的态度去思考。不善于学习的人,是不会成功的。只有树立渴求新知识的积极心态,才能不断提高实力,成为真正的行家。然而今天,我们很多的岗位都面临着责任落实不力的问题。因此,要建立强大的组织,不仅要有伟大的远景,更重要的是要有落实精神。抓责任落实,就是把决策付诸行动,让组织中的每个成员都尽到自己的责任,进而取得预期的效果。简单来说,责任落实就是把嘴上说的、纸上写的贯彻到实际行动当中,达到预期目标。落实的关键在于行动,落实的成效在于结果。因此,一切口号、目标、倡议除非能转换为具体的行动步骤,否则毫无意义可言。少了落实,突破性思考和单纯的学习不会带来价值,员工无法完成延展性目标,计划也会半途而废。任何一个组织都可以成为一个卓越的组织,但前提条件是它的每一项制度、每一个方针和战略都得到彻底的落实,只有把责任落到实处,组织才能更加欣欣向荣,个人也才能得到更好的发展。马克思说过:一步实际行动比一打纲领更重要。我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;不缺少各类管理制度,缺少的是对规章制度的不折不扣的执行。制度也好、责任也好、工作措施也好都必须落实,只有落实才能取得实效,如果不落实就会落空。制度不落实只是一纸空文,责任不落实就什么都浮于表面,工作措施不落实无异于是一些花拳绣腿和空招式。所以,领导干部抓落实很重要,出台了的东西就要一抓到底,别说归说,做归做,最后一样作用和效果都没有,只见树木,不见森林。让我们停止空谈,狠抓落实。通过这次的学习,让我明白了,要想在激烈竞争的当前社会脱颖而出,只有靠落实完成每一项工作,从每一细节每一环节做起,才能成功,没有落实否则一切都是空谈。营销部2016年12月19日
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