乏创造性开展工作,创新意识有待继续增强。4、工作有畏难思想。认为工会在现有配置人员少的情况下,能把工会主要工作做好就可以了,而要按照工会职责要求特别是开展班组建设这项工作要投入大量的精力,生怕浪费了大量人力、物力而达不到预想的效果。对协管的总经理工作部和党群工作部这二个部门工作,认为是由党政主要领导直接兼管,主要工作他们都会亲自抓,忽视了自己的协管作用,工作的主动性不够。五、今后的努力方向和改进措施1、要进一步强化学习,增强理论-功底,拓宽知识面要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立正确的世界观、人生观和价值观,提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别是要认真研读、理解中央、盛市的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求和领导讲话精神实质,自觉加强党性修养,坚定理想信念。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。加强经营、财务方面专业知识的学习,虚心向专业人士请教,拓宽自己的知识面,为企业的健康发展献计献策。2、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识要牢固树立群众观点,牢记全心全意为职工群众服务的宗旨,忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,要牢记职工利益无小事的道理,时刻把职工的需求和冷暖挂在心上。坚持做到每周至少要去一次到生产班组或生产现场,面对面、心贴心地与职工群众交流谈心,认真听取职工群众的意见建议,掌握他们思想动态,诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事,把工会真正办成职工之家。3、要进一步解放思想、创新思维,提高职工满意度要进一步增强创新意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进。在工会组织群众性文体活动时,广泛征求职工群众的意见建议,既要适应不同年龄段人群,还要顾及无文艺体育特长的员工,要达到全员参与的效果。
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