,制定流动党员管理制度,使新到非公企业的党员很快能接受和执行党的制度,而离开非公企业的党员又有把经验带到其他单位,使党员人流四方,不忘党章,自觉保持共产党员的先进性。是改革过去集中划一的党组织设置模式,设立精简、高效的组织机构。在中外合资企业,外商大多不同意在企业董事会之外再另设一套党组织领导机构,他们怕党管企业,大权旁落;怕党员难管,怕企业成本因此而增加。有鉴于此,**开发区在外资企业建立党组织时,一方面向外商说明,在合资企业建立党组织,符合中国国情,党组织的核心作用和党员的先锋模范作用只会促进企业提高效益,共同帮助企业解决经济困难;另一方面,根据非公企业实际,建立起党员兼职的组织机构,选派党员骨干到合资企业任职,使党、政、企合而为一,“核心”与“中心”相统一。这样,既充分尊重了外商的意愿,提高了企业的经济效益,又按照现代企业制度的要求,转换了企业党建机制。党组织既可以通过进入决策和管理层的党员发挥行政领导作用,又能通过在各个岗位上的党员发挥先锋模范作用,实现党对企业的领导。四是改变过去偏重强调党员政治素质的观念,确立政治与业务并重的思想。长期以来,各级党组织比较注重党员的思想觉悟,工作表现和政治修养,要求党员有崇高的理想和奉献精神,这是必要的。但市场经济对党员提出了更高的要求。党员不但政治上要强,作风要实,而且业务上要精,要懂经济、会管理、善经营,这样才能在群众中树立威信。现代非公企业技术性强,党员要在群众中树立威信,首先必须成为业务能手,生产骨干。因此,开发区各级党组织特别注重对党员的业务培训,岗位培训,要求党员必须持证上岗。没有取得合格证的绝不能上岗操作,从而促使党员同志带头精业务,勤钻研。如今,**开发区的党员不仅在思想上表现突出,而且在业务上苦心钻研,生产兢兢业业,在科学发展上大有作为,在员工中发挥了很好的先锋模范作用。开发区深化党建工作自查材料责任编辑:李老师
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