岗位安全职责。10.生产“五同时”:在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全管理。二十六.什么叫安全先行?答:就是各项工作或施工作业前提前开展风险辨识,识别出各类危害因数和风险,提出有效措施加以控制,形成各类安全专项方案,并严格执行。即:会前、班前、任何施工前、活动提前开展风险识别,并制定有效措施分级严格执行。二十七.岗位危害识别时要充分考虑三种时态和三种状态,要注重查找“十二字”危险源?二十八:三种时态是过去、现在、将来。三种状态是正常、异常、紧急),危害识别要注重查找“十二字”危险源是有毒、有害、高温、高压、易燃、易爆。二十九.环境因素要从哪“八个方面”识别?答:水、气、声、渣、放射线、地震、能源资源、社区。三十.集团公司安全生产十大禁令:(1)严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒,违者予以开除并解除劳动合同。(2)严禁高处作业不系安全带,违者予以开除并解除劳动合同。(3)严禁水上作业不按规定穿戴救生衣,违者予以开除并解除劳动合同。(4)严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业,违者予以开除并解除劳动合同。(5)严禁工作中无证或酒后驾驶机动车,违者予以开除并解除劳动合同。(6)严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业,违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。(7)严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。(8)严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。(9)严禁危险化学品装卸人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。(10)严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。
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