中考察和识别干部,建设了一支素质高、作风正、业务精的干部队伍。去年以来,局党委理论中心组围绕“三个代表”重要思想、十六届三中、四中全会精神、两风建设、警示教育、法律、法规等内容组织理论中心组(扩大)学习6次,全局副处级以上干部到市委党校学习累计55人次。开展了对直属班子的年度考核工作,调整充实了2个班子,选拔任用了35名干部,为交通事业的发展打下了良好的组织基矗二是努力适应新形势发展需要,认真抓好党建基础工作。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基矗在过去的一年里,局党委坚持“抓基层,打基幢的工作思路和“抓先进,带后进”的工作方法,从建立完善各项制度、加强支部基础建设入手,不断强化党员教育管理,充分发挥广大党员的先锋模范作用;严格积极分子队伍管理,认真做好发展党员工作;深入实施基层党建典型示范工程,推动了全局基层党建工作的不断发展。全局标准化党支部达到70%以上。(全局共有35个党支部,有26个标准化党支部)。对67名入党积极分子进行了培训;新发展党员12名,为党组织增添了新鲜血液;一个人人学先进,赶先进,创先争优的良好氛围,在全系统内逐步形成,党组织和广大党员的先锋模范作用更加突出。在积极开展党员干部帮扶困难职工再就业手拉手活动中,广大党员积极参与,主动帮扶,全局在岗党员267人,与困难职工结成帮扶对子180人,帮扶率达到80%以上。三是大力营造宽松环境,不断加强党风廉政建设。局党委认真贯彻中央、盛市委关于党风廉政建设和反腐败斗争的要求,全局上下建立了“一把手负总责、分管领导具体抓、班子成员配合抓”的领导体制和工作机制,把党风廉政建设纳入目标管理,在全系统认真推行了政务公开制、执法公示制、经济责任审计制、干部任前公示制、工程招投标制、收支两条线等制度,有效铲除了滋生腐败的土壤和条件。每名党员领导干部都能严格按照党政纪律条规的要求,坚持以身作则,发挥表率作用。通过明查暗访和监
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