切身利益的热点问题公之于众,把领导干部的行为置于职工群众的监督之下。第Р三,要推广应用先进手段,强化技术监督,提高监督有效性,促进源头治腐工作的深入开展。РР三、构筑国企反腐保廉体系,要建立健全“六个机制”国有企业反腐保廉的建立健全,具有长期性、艰巨性和复杂性,不可能—蹴而就,因而要有相应的机制作保障。一要建立齐抓共管的领导机Р制。形成党委统一领导,党政齐抓共管的良好局面。二是要建立规范有效的协调机制。要发挥好纪委在组织谋划、任务分解、聚集合力、督促落实等方面的作用。三是要建立权责一致的责任机制。形成“一把手负总责、分管领导各负其责、部门各司其职”的责任体系。四是要建立常抓不懈的督查机制。要建立体系建设工作汇报、巡视督查、情况通报等制度,加大监督检查力度,准确掌握企业内部体系建设的进展情况,及时发现问题并及时整改。五是要建立科学合理的评价机制。要研究制定测评办法,确定阶段工作目标的评估标准,通过多种形式对惩治和预防腐败工作进行定性和定量的评价,及时发现问题,准确提供预警信息和改进建议,增强工作的预见性、前瞻性。六是要建立赏罚分明的奖惩机制。要把体系建设的绩效作为领导干部选拔任用的重要依据,激励各级领导干部自觉担负起抓体系建设的神圣职责。Р
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