完成的惩处措施。通过认真采取学习讨论、制度建设、公开承诺、追究问责、奖惩兑现等措施，增强了干部的公仆意识、大局意识、服务意识、诚信意识、廉洁意识 五种意识 ，使全镇各级党员干部自觉地团结在镇党委周围，自觉落实县委邓书记提出的 对群众要有感情、干工作要有激情、办事情要有效率 的要求，群策群力、一心一意谋发展。РР 三、规范运作、目标明确，健全有序机制РР 全镇建立了 三级联创 活动实施细则，推行了基层党建工作责任制，构建了村党组织领导的村级组织协调运行机制，实行了定期对村级干部的民主监督测评，认真推行以 两推一选 为主要内容的村干部选拔任用机制。为了加强村级党组织建设，创行管理机制，推行基层党建工作 三挂钩 管理办法，即把基层党建工作好坏与支部书记的工资奖惩、评先表优、选拔任用三个方面挂起钩来，增强了支部书记的责任感，调动了村党支部工作的积极性，推动了农村政治、经济和社会事务的全面发展。 Р20xx年末，在村(社区)两委换届中，全镇仅新当选的村(社区)支部书记就有11人，并下派了4名年富力强的镇干部到村任支部书记。村(社区)支部书记平均年龄比上届下降了13岁，呈现出年轻化、知识化的良好态势。并逐步形成了村级班子朝气蓬勃，不甘落后，勇创一流的浓烈氛围。为调动无职党员参与经济建设和社会管理的积极性，全镇在村级无职党员中开展设岗创优活动，设立了政策宣传岗、科技示范岗、扶贫帮困岗、治安联防岗、计生督导岗、环境维护岗、村务督导岗、新风督导岗、致富双带岗、廉政督导岗等十个岗位，充分发挥了广大无职党员先锋模范带头作用，收到了明显成效。Р 四、以人为本、勤政为民，凝结全新实效Р 镇党委紧密带领和依靠全镇干群，抢抓机遇，与时俱进，突出抓好 班子队伍带村、人才科技兴村、民主管理强村 的三村建设。20xx年全镇农业总产值达11381.5万元，人均纯收入3666元，比上年分别增长1200万元和284
全文预览
