经费管理,及时向工会经费审查委员会送达相关报表;Р 2、加强经费使用报销的及时性,按时进行账务处理并做好账务的整理登记工作,以便于相关领导能及时了解和掌握工会财务收支状况。Р 3、进一步认真贯彻落实全总《加强基层工会经费收支管理的通知》及补充规定的相关政策,将工会对于会员的关怀及时传达到每个工会会员(如:可以用工会经费给工会会员送生日蛋糕慰问等)。Р 工会经费审查工作是贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《加强基层工会经费收支管理通知》等文件精神的必要保证,是工会会员组织对工会财务工作的监督的有效方式。加强经费审查工作,不但有利于相关政策法规的落实,还有利于在广大会员中树立基层工会组织良好的形象,更好的开展工会工作。我们今后也将进一步加大工会经费审查委员会的工作力度,使我校的经审工作更上一个台阶。Р 二〇一五年十二月十四日Р篇二:Р医院人事科科长竞聘报告Р本人遵守国家法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理能力,有较强的工作责任感。符合人事科科长竞聘条件。Р 人事科,我理解为管理人事的岗位,包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险的管理工作等等。具体为:Р根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、文件精神,认真做好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。?做好本院职工的年度考核、考勤管理,审理和承办职工转正、定级奖惩工作。办理聘用员工进院的招聘手续,办理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。做好见习生的管理和安置工作。做好本院职工的退养、退休、退职等工作。?做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。负责劳动人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。做好全院职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险有关管理工作。每月按时收集考勤表,并进行登记,负责每月出勤奖等各种费用的审核,落实本院劳动纪律的若干规定。
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