头,夯实基础,切实抓好入党积极分子队伍建设。入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作,直接关系到发展党员的质量。我校入党积极分子队伍十分薄弱, 要高度重视入党积极分子建设, 积极主动地开展教育引导工作, 努力把先进分子吸引到党组织内。加强入党积极分子培养教育和管理, 不断提高他们的思想政治素质和业务水平, 为发展党员工作奠定基础。要建立定期分析制度, 对入党积极分子定期考核,实行动态管理,保持入党积极分子队伍的生机与活力。 2 、要坚持标准,严格程序,确保新党员质量。要坚持质量重于数量的原则,着眼于保持党的先进性,坚持成熟一个,发展一个。严格发展党员工作程序, 认真履行入党手续, 全面贯彻《党章》和《中国共产党员发展党员工作细则(试行) 》的各项要求,全面执行发展党员“五项制度”,在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关,坚持杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象,切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低,确保新党员的质量。 3 、要把握关键,提高素质,加强对预备党员的教育管理。要适应新形势任务的发展需要,认真制定和实施预备党员教育培训计划。要根据不同.页眉. 页脚. 岗位、年龄、文化的预备党员特点, 确定相应的教育内容和培训措施, 增强教育培训的针对性和有效性, 促使他们不仅在组织上入党, 而且真正在思想上入党。要坚持预备党员半年向党支部作一次书面思想汇报, 党支部半年讨论一次预备党员教育考察情况制度, 并采取压担子、交任务等办法, 有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务, 让他们在实践锻炼中不断增长才干,加强党性修养。 4 、要突出重点,全面推进,不断优化党员队伍结构。重点做好在骨干队伍中发展党员工作,不断壮大党的队伍最根本的组成部分和骨干力量。着眼于改善党员队伍的结构和分布,注意在教学第一线发展党员,注意在 35 岁以下青年教师中发展党员,不断优化党员队伍结构。
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