。1、建立技术员自补机制,乡林改办先后向社会招聘林改技术人员3批,集中培训结束后通过县林改办考核有10人被聘用。充分利用教师的放假时间,抽调54名教师完善各村级林改内业档案整理工作。2、建立后勤保障机制。外业勾绘时在伙食上对技术员实行按月定额补助,每人每月300元,对乡村工作队员实行定额补助到村,由村统筹安排。3、建立奖惩机制,根据各村林地面积、宗地数量、矛盾纠纷等情况,把任务分解量化到各村,要求各村限期完成,然后根据工作进度及完成情况给予最高3000元的奖惩。内业整理时每完成一宗地乡林改办补助技术员1.00元,通过乡级检查验收合格后每宗地另加补助1.00元,由技术员与填表人员进行分配。乡级组织验收时需要重新换表的,每换一份扣1.00元。县级验收时,需要重做表的,扣负责检查该组检查组人员的奖励。Р(四)经费保障到位,为确保林改的顺利推进,共投入林改经费46.9581万元,其中:县级拨入39.7581万元,乡级自筹7.2万元,银行存款余额0.5万元,目前应支未支款15.0万元左右。Р(五)在认真执行市、县操作规程的同时积极探索,结合自身实际制定出内业资料流水线审查等一些有效措施,后被县林改办采用在全县推广,并在中国绿色网站发布。Р三、振奋精神,积极稳妥完成扫尾工作Р1.加大矛盾纠纷调处力度,按照相关要求做好剩余林改纠纷调处工作,特别是尚未确权的新林村的3个村民小组。麦子坪、三家村同保护所的纠纷正在调解中。Р2.林改办所有技术员按照各自分工按时按质完成林改档案装档工作,迎接验收。Р3.林权证发证要求,发放林权证工作十分严肃,各村必需认真负责,高度重视,确保林权证按时准确发放到林农手中,会后各村负责到乡林改办领林权证自行发放。6月10日以前发放结束并由村负责收缴每本林权证3块钱的工本费及《林权证发放登记表》交乡林改办,林Р权证要告知农户认真保管、避免丢失,不能出差错。Р谢谢大家!
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