，接受上级催促和检查。 Р Р第三章 应急处置 Р Р一、疫情监测 Р建立疫情发现、信息登记与报告制度。 Р建立员工晨、午检、外出追踪与登记制度。发现员工有早期病症、疑似病人，应及时报告给公司疫情报告人。公司疫情报告人应及时进行排查，做好记录。 Р二、应急措施 Р一旦公司发生新型冠状病毒疫情，应采取以下应急措施： Р〔一〕疫情报告 Р1、员工发现传染病人或疑似传染病人时都应立即向公司主管领导报告。 РР.Р此文档可编辑打印，页脚下载后可删除！Р2、公司主管领导指派疫情报告人 1 小时内向属地疾病预防控制机构和主管部门逐级上报。任何人不得瞒报、谎报、缓报疫情。 Р〔二〕疫情处置 Р1、做好疫情应急预案，当人员出现发热、咳嗽等病症时，立即送定点医疗机构诊治，须进行隔离的按要求隔离。 Р2、经医疗机构确诊为疑似病例或确诊病例的，应立即停工并封锁办公场所或工地，配合当地疫情防控部门开展疫情防治，并及时报告属地社区和住建部门。 Р3、对引起传染病传播的可疑物品要进行封存，控制传染源，切断传染途径，防止疾病扩散。 Р4、对疑似病例或确诊病例的污染的场所、物品，相关工作人员做好消毒处理。与疑似病例或确诊病例密切接触者，公司应采取必要的检查和预防措施。 Р5、应急预案启动后，公司全体员工应按预案规定的职责要求，立即到达规定岗位，听从指挥。 Р6、公司发现疑似病例或确诊病例后，应采取积极的措施，让员工了解情况，稳定情绪，安定人心，维护公司稳定，树立战胜疾病病的信念。 Р三、善后处置 Р〔一〕积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作，公司要做好病人及其家人的安抚工作；要配合和协助有关部门做好疫病防治、调查和环境污染消除工作。 Р(二〕对在疫情控制有突出表现的员工，给予表彰和奖励；对在传染疫情防治过程中玩忽职守，拒不接受工作任务，借故推诿拖延，擅离职守的，给予相应的处分，直至追究法律责任。
全文预览
