开拓精神。Р⑨ 热爱事业、创一流业绩敬业精神。Р⑩知难而进、自信自强精神。РРРР5、有助于推动创新人才培养制度完善办法有哪些？РР（一）树立全员终身教诲思想Р（二）增长新知识、新技术培训内容Р（三）采用多样化培训办法Р（四）扩宽国际视野，提高国际意识Р（五）勉励员工“自我开发”РРРР五、阐述题（共计 20 分）РР请结合工作岗位及自身实际，谈谈如何进行创新能力多元化培养？РР一、坚持终身学习：夯实基本РР 咱们必要要终身学习。学习应当是一种习惯，只有不断学习，才干在变化社会中始终抓住最精华东西。Р 固然，学习背后思考与总结是学习本质所在，这样知识才干转化为能力，才干成为真正有用东西。终身学习就是在持续学习中不断总结，不断研究外部环境变化，不断对自己提出新挑战，紧跟时代发展。Р二、坚持积极培养：弥补短板Р 必要坚持思维相对独立性。思维相对独立性是创造性思维必备前提。Р 在寻常生活中经常故意识地观测和思考某些问题，通过这种寻常自我训练，可以提高观测能力和大脑灵活性。只有从多方面考虑和解决问题，才干浮现解决问题灵感，才干创新。Р 咱们在这里强调一下灵感记录，养成记录灵感习惯，记录会带给你一种快感和一种自信，你会逐渐理解自己为什么会产生某个灵感，它产生途径是如何，慢慢你就会开始故意识地总结这些思维模式，故意识地运用在实际问题解决中РР 在寻常生活中还要在故意识观测和思考基本上，积极参加创新实践活动，在实践中积极地创新，尝试用创造性办法解决实践中问题，积累创新经验，锻炼创新能力。Р三、坚持需求导向：强化效率Р 市场导向问题，是创新成功核心因素。创新活动本质是市场和技术有效结合。Р 坚持需求导向，提高自主创新能力，重点是需求。Р课题来自需求，创新动力来自需求。
全文预览
